フリーランス チャレンジ!!

フリーランス チャレンジ!!

週休4日制に俺はなる!

外部結合(Left Join)でうまくいかない時に見直す2つのポイント

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

 

外部結合がうまくいかない原因

まずは、結論から

 

ズバリ!!

 

①ちゃんと結合条件が指定されてない

②外部結合の条件なのにWhere句に入ってる

 

絶対に上記のどちらか、若しくは両方が原因で想定通りに結果が取得できてない。

※IT業界15年のベテランである私もたまに勘違いしてうまくいかないと悩むことがあります。

 

こうすればうまくいく

それではうまくいく例を見て、その例と自分が困っていることの乖離を見れば良くないところがわかるでしょう!!

 

今回は3つのテーブルを例にとります。

table_a

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table_b

table_aと比べるとrowId='r003'レコードが多いですね。

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table_aを外部結合

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はい。table_aを左側にLeft Joinします。

つまりtable_aを主にする。

groupId、kubunId、rowIdを結合するとtable_a(3行)とtable_b(4行)の結果は

3行となります。

 

table_aに存在するレコードのみ取得できる!!

 

table_bを外部結合

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次にtable_bを左側にLeft Joinします。

今度は table_bを主にする。

 

さっきと違い今度は4行取得できました!!

 

結論

もし、結合条件がちゃんとしてなかったら4行取得できないし

条件の一部がWhere句に存在しても4行取得できません。

 

複雑なSQLになるとついつい条件の漏れなどで想定通りに取得できないケースが多々出てくると思います。

 

そんな時は焦らず条件を1つずつ見直して下さい。

外部結合する主テーブルを必ず条件に入れれば想定通り取得することができます!!

Javaの案件数が一番多い!! フリーランス目指すならJavaが安定感No1

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

 

フリーランス目指すならJavaが一番案件数が多い

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「これからフリーランスになろう」、「フリーランスになりたいけど、どんな言語を習得すればいいのか?」と思っているあなた!

 

何が一番いいのか教えましょう。

 

それは・・・

 

 

Java(ジャヴァ)です!!

 

IT業界で13年、フリーランスになり2年弱の私の経験から断言します!

 

なぜなら案件数がダントツに多いから!

 

既に習得言語を決めている、俺はこの言語で食べて行くんだと決めている人には何も言いませんが、決め兼ねているのであれば間違いなく案件数の多いJavaをオススメします!

 

エージェントを調べた結果、Java案件数がダントツNo1

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フリーランスの案件を紹介する会社をエージェントといいます。

そのエージェントの情報を調べた結果、Javaの案件がダントツ多い事がわかりました。

 

レバテック

フリーエンジニアのIT求人・案件情報サイト【レバテックフリーランス】

 

大手のエージェントです。大手なだけに安心感抜群のエージェントです。

TOP5を以下に記載します。

 

1位:Java(102件)

2位:PHP(94件)

3位:Ruby(45件)

4位:C#(44件)

5位:Python(29件)

※開発言語ではない、JavaScript、HTML等は除外しています。

 

ギークスジョブ

フリーランスITエンジニアの案件・求人情報サイトは【geechs job(ギークスジョブ)】

 

ITエンジニア、Webデザイナーに強いエージェントだそうです。

(すいません、使ったことないのでよく知らないです)

 

コチラもTOP5を記載します。

1位:Java(325件)

2位:PHP(236件)

3位:.Net(129件)

4位:Ruby(107件)

5位:C++(78件)

 

やはりJavaが一番

2つのエージェントを見て分かる通り、Javaがダントツの案件数となってます。

また、2位にはPHPがきてます。

 

当然、食べていくには案件数が多いのが一番でせっかく言語を習得しても需要(案件数)が無いと食べていくのが難しくなります。

 

また、これは私の見解ですがPHPはWebを作成しやすい言語と言われてますが新人ITエンジニアが学びやすい言語とも言われており、敷居が低いイメージの言語です。

 

なのでPHPを学ぶよりもJava、次はRubyがおすすめです。

RubyもWeb系に強い言語で今後もWeb系は問題なく需要が見込めると思うのでまず間違いない言語かと思います。

 

ただ、私の一番のオススメはやはりJavaですね。

Web系もバッチ系もどちらもいけるし、人気が高い言語なのでエンジニアを集めやすいことからプロジェクトもJavaを採用するケースが圧倒的に多いでしょう!!

 

逆に案件数は圧倒的に少ないですが、世間にスキルを保有している人が少ない、Python、Scala、Goをあえて習得し高額な報酬を受け取るのも一つかもしれません。

 

Javaで今後はどこまで食べていけるか?

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確かに今案件数は多いけど、いつまでJavaで食べていけるかはとても心配ですよね。

 

私がはじめてIT業界に足を踏み入れた15年前はJavaってまだマイナーな言語ででした。

 

その当時、開発のメイン言語はC言語、COBOL、Perlでした。

ただ、15年たった今、このC言語、COBOL、Perl案件はほとんど無いに等しい状態です。

 

このように開発言語は時間の経過と共に変わっていきます。

 

ではJavaどうか?

 

正直わかりません!

ただ一つ言えることは1つの言語を学んで死ぬまでそれだけで食べていけることは絶対に無いということ!!

 

日進月歩のIT業界、学ぶことを辞めて食べていけるほど甘くありません。

年をとって勉強するのが嫌だと考えるのであればIT業界を辞めたほうがいいでしょう。

間違いなく、食いっぱぐれます。

 

なのであくまで今のオススメはJavaですが5年後、10年後はどうなっているか分かりません!

 

最後に

ここまで書いた通り、何を学ぼうか考えた時はJavaにするのが一番です!

案件数が多いのでよほど案件や報酬を選り好みしなければ仕事につけないということはないでしょう。

 

ただ、常に勉強する気持ち、好奇心を持ってアンテナを張って働き続けなければいつか食べれなくなります!

やまない雨はない! ようやく「みずほ銀行」のシステムが完成!!

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

 

システム完成のニュースが!!

いや〜〜驚きのニュースが。

(金融取材メモ)みずほ銀、新システム完成にメド 人材不足解消で新規案件の契機に :日本経済新聞

 

みずほ銀行のシステム完成!!

 

私のブログでも過去に何度か取り上げました。 

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2度の統合延期を乗り越えようやく完成に至りました!!
 

始まりは遥か昔

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さかのぼること5年前。

 

始まりは2012年4月でした。

 

2013年3月まで要件定義をして、2013年4月から設計、製造する予定でした。

 

ただ、みずほ銀行みずほコーポレート銀行みずほフィナンシャルグループの3行を1つにまとめるという難易度MAXの超大型開発です。

 

みんなの想像通り、予定は遅れに遅れ、当初の予定2016年3月では終らず、現在の予定では2018年4月から順次稼働するとのこと。

 

夜間休日も振込できる!

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さて、システムが完成すると何が変わるのでしょうか?

 

なんと、夜間休日も振込できるようになるんです。

 

これは非常に便利ですよね!!

 

普段仕事してると、銀行行くの大変ですが、休日も振込できるようになれば会社休んだり、朝銀行よってから会社に行くようなことは必要なくなり、休日にゆっくりと銀行にいくことができるようになります。

 

うれしいですね!!

 

他は変わるところはなさそうですが、みずほ銀行といえば過去何度かシステム障害でATMが使えなくなったり、お金が引き出せなくなったりがあったので新システムではその辺も安定するのでしょうか?

 

SEが開放される

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この大規模開発に携わっていたSEが大量に市場に開放されるでしょう。

 

IT業界も他業界と同じく、慢性的な人手不足です。

 

人手不足のため、システム開発を見送ったり、時期をずらしたりしている会社もあるかもしれません。

 

みずほ銀行プロジェクトで抱え込んでいた大量のSEが世の中に放たれれば人手不足も少しは緩和されるでしょう。

 

難易度が高い、あのみずほ銀行プロジェクトを乗り越えたSEであれば、引く手あまたかもしれませんね!!

 

最後に

最近は大型プロジェクトがコケて裁判沙汰になるケースもあるので、このニュースは本当に喜ばしい!!

 

プロジェクト失敗して裁判になっても誰も幸せにならないですからね。

 

予定より大幅に遅れましたが20万人月という大型案件でも終わる実績ができたことにより他の銀行や大手企業も基幹システムの刷新に踏み込む勇気が出てきたのではないでしょうか?

ついに!! ウォーキングデッド シーズン7がAmazonプライムに登場!!!

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

つ、ついに!!

えっ

 

えっっ?

 

え〜〜〜

 

つ、ついに来た!!

 

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ウォーキング・デッド シーズン7 (字幕版)をAmazonビデオ-プライム・ビデオで

 

待ってたよ〜〜

長かったな〜〜〜

 

この記事を書いてからもう9か月・・・

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週末にガッツリ見るしかない!!

これはもう週末にガッツリ見るしかない。

 

まだ、ちまちまスーツ見てたんだけど

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一旦、スーツは休憩・・・

 

でもシーズン7は全16話(1話45分)、すぐに見終わっちゃいそう。

 

まあ、今は、全力で楽しむか!!

 

見てない人、すっごいオススメです!!

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ただね、ハマる人は寝る間も惜しんで見ることになっちゃうから見始めるなら時間に余裕がある時がいいですよ。

仕事が忙しいとか、他に忙しいことがあるならそれが落ち着いてからがいいよ!

自由になりたい? それならフリーランサーになれ!!

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

自由になりたい?

突然だけど、あなたは自由ですか?

 

私ですか?

もちろん自由です。

っていうか最近自由になったと実感しました。

 

イヤイヤ仕事してませんか?

あなたはイヤイヤ仕事してませんか?

 

日曜の夜、憂鬱にならないですか?

月曜日が辛くないですか?

 

なんとか気力を振り絞って会社に着いたはいいけど、ワクワクせず面白くも無い仕事をしてない?

 

仕事面白くないから1日が終わるのが遅い、それに残業しなきゃいけなくて、仲々帰れない・・・

 

将来が不安ではないですか?

将来が不安じゃない?

 

今の仕事は面白く無いし、上司や同僚とも気が合わない・・・

 

このまま続けていけるのかな〜?

 

後10年、20年以上、定年まで無事過ごせるかな?

 

40後半、50代になって急にクビにされたりしないかな〜?

 

フリーランサーになればその不安は全て解決!!

フリーランサーになれば「イヤイヤ仕事」、「将来の不安」どちらも解決できますよ!!

 

なぜ解決できるって分かったかというと、私がフリーランサーになってどちらも解決できたらから!!

 

フリーランサーって

フリーランス(英: freelance)は、特定の企業や団体、組織に専従しておらず、自らの才覚や技能を提供することにより社会的に独立した個人事業主もしくは個人企業法人である。 企業から請け負った業務を実際に遂行する本人をフリーランサーと呼ぶ。 略してフリーと呼ばれる。

Wikipediaから引用です。

フリーランサーとはつまり個人事業主のこと。

 

私はIT系でエンジニアをしているのでフリーランスエンジニアとも呼ばれています。

 

なぜフリーランサーになると解決できるの?

 

フリーランサーが個人事業主ってことはわかったけど、何でイヤイヤ仕事と将来の不安が解決できるの?

 

逆に、将来ってめちゃめちゃ不安じゃない?

 

 

 

1つずつ説明してくね。

 

イヤイヤ仕事の解決

まずはイヤイヤ仕事からね。

 

仕事がつまらない原因っていくつかあると思います。

・やりたくないけどやらなきゃいけない。

・そもそも得意じゃない。

・その仕事をやる意味が分からない。

 

そんなとこかな?

 

会社に勤めてると自分のやりたい仕事ばかり選ぶのは難しいですね。

 

それがフリーランサーであれば、自分で好きな仕事を探せるのでイヤイヤやることはない!!

 

私が働いてるIT業界は仕事を探してくれる会社(エージェント)があるので、自分で営業することなく、「こんな仕事がしたい」、「このスキルを生かして仕事したい」とエージェントに伝えれば、仕事を紹介してくれます。

 

やりたい仕事をしてれば、イヤイヤ仕事することはなくなります。

日曜の夜は憂鬱じゃないし、月曜日も辛くない。

それに過度な残業もない。(そもそも自分の得意分野なので過度な残業しないと終わらない仕事は途中で断ります)

 

将来の不安

次に将来の不安について。

 

ここはそもそも世間の大半の人が勘違いしている部分。

 

定年があるから、60歳まで働けると思ったら大間違い!!

 

大手企業でも業績悪化で大量リストラなんてことがあります。シャープがそうでしたね。(私のブログでも取り上げました)

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例えリストラされなくても、仕事がうまくいかなくなったり、人間関係のせいで辞める人も昔に比べて多くなってますよね。(実際私は人間関係で仕事辞めました)

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なのでみんな勘違いしてる!!

問題なく定年まで働けると思うなよ!!

 

みんながみんな順調に定年を迎えるとは思ってないよね。

 

きっと50代くらいになると激務としがらみに耐え退職金を貰うまでしがみつくような、そんな働き方をする人が多いんじゃないかな?

 

ただね、フリーランサーは実はもっと厳しい。

会社に属してれば、無能でも給料くれるけど、フリーランサーは無能だと給料もらえません。仕事を紹介してくれなくなるからね。

 

だからこそ、自分のスキルを伸ばし、常にアンテナはって将来自分がどうすれば食いっぱぐれなく生活できるかを考えなきゃいけないので逆に将来の不安が無くなるんだよね。

 

どう? 自由になってみない?

どうですか?

 

イヤイヤ仕事して、何十年も我慢するのが本当に幸せですか?

 

私はフリーランスエンジニアになって1年経過しましたがすごく幸せです!!

 

しがらみも縛りも何もありません!

 

会社辞めてフリーランサーになるというと不安があるかもしれません。

 

でもね、人生1回しか無い!

後悔するより、チャレンジしてみもていいかも?

40歳過ぎたらガムシャラに働かない

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どうも、もうすぐ41歳になるのでガムシャラに働かなくなったコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

 

40歳過ぎたらガムシャラに働かない

さあ、最近意識してるんだけど、40歳すぎたらガムシャラに働いちゃいけない。

 

そもそも若い時みたいに、夜22時過ぎまで働いて次の日も朝からバリバリ働くなんて40歳過ぎるとできっこない!

 

20代の時は徹夜もできたけど、40歳になると当然徹夜なんかもできない。

 

体力的な問題からガムシャラに働くことができない

 

年齢とともに働き方を変えないと

普通に考えればわかるけど、40歳過ぎてまでガムシャラに働くのは良くない。

 

若い子が夜遅くまで働いてたら、「残業なんかしないで早く帰れ!」と言うのが年上の役目だと思う。

 

残業しなきゃ終わらない仕事の仕方をしてたらそれを正してあげなきゃ。

 

40代、50代になっても若いこと同じように働いてちゃダメ!!

年齢とともに働き方を変えないと!!!

 

ガムシャラに働いてると、今の働き方が良いのか、悪いのか考えることもなくただ目の前の作業をこなすだけになってしまう。

 

それは効率のいい働き方とは言えない。

余裕をもって働き、その働き方が良いのか、悪いのか考えることができる余裕が必要。

 

あなたはガムシャラに働きたい?

最近は過労死について非常に敏感になってるよね。

 

電通、NHKなど世間の感心が高くテレビやネットでトップニュースとして伝えられてる。

 

恐らく世間の人は、死ぬまで働きたく無い人が大半なんだよね。

 

あなたは、ガムシャラに働きたい?

 

私は、働きたくないんだよね。

 

でも仕事は好きだよ。

家に持って帰ってきて仕事するのも苦痛ではないし、酒呑みながら仕事できるし。

 

でもね。自分ではガムシャラに働いてるとは思ってないよ。

 

睡眠時間けずったり、家族との時間を削ってまで仕事してないからね。

 

家族が寝た後や、ちょこちょこ空いた時間で仕事してるよ。

やらされてる感が無く自分が好きでやってるからガムシャラだとは思えないだね。

 

だから自分は時間的に結構仕事してると思うけど、過労死するまで働くことは無いと思う。

 

過労死する人、鬱になる人はガムシャラに働いてるね。

 

それは、働かされてるから。

 

以前の私もそうでした。

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命より大事な仕事ってあるのかな?

 

みんなの迷惑になりたくない

みんな頑張ってるから自分も頑張らなきゃ

自分の年齢だったらもっと頑張らなきゃ
 

 そう考える人はついついガムシャラに働くんだよね。

 

自分がそうだったらかスゴイわかる!!

 

昔、ガムシャラに働いてて、今ガムシャラに働かなくなったからわかるけど

絶対にガムシャラに働かないほうがいい!!

 

ただここで言ってることは一生懸命働くなってことではなく、死ぬまで働くのではなく、健康を損なうほど働くのではないってこと。

 

最後に

いい?

 

「40歳過ぎたら」ってタイトルに書いたけど年齢関係なくガムシャラに働いちゃダメだよ。

 

それじゃ長く続かないし一生ガムシャラに働きつづけるよ。

 

ちゃんと自分の時間をキープして能力を上げ、効率を上げる努力をするほうがよっぽどいいよ!!

 

本部の指示通りにしたら怒られるGUの店長教育が納得できない!!

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

 

林修の初耳学でGUの店長教育が放送されていた

今、焼酎呑みながら、大好きな「林修の初耳学」を見てたんだよね。

 

今回は「教育」がテーマ。

 

子供に早期の英語教育は必要ないなど、目を引きそうなトピックが並んでいたよ。

 

ウチは中1と小5の子供がいるんだけど話半分でみていたら、GUの驚きの店長教育の番に。

 

29歳の女性ながらGUの新規オープンする大型店舗を任されたという話。

「へぇ~、スゴイな〜」と思い、焼酎呑みながら見てたら、その女性店長がスゴイ怒られてる。

 

本部の指示通りに店のレイアウトを作って怒られる

店のレイアウトを本部の指示通りに作ったら、本部の上司から指示通りにレイアウトしたことに対して怒ってる。

 

なんでも、店によって客層が違うから本部の指示通りではなく、自分がどのような店にしたいかを表現しなければいけないとのこと。

 

それに対して女性店長は「すいません。」と謝ってたんだけど。 

 

納得できない

納得できなくない?

 

これは自分の予想が入ってるんだけど、店長は本部からレイアウトの指示以外に、「自分の思い通りに作っていいよ」って言われてるのかな?

 

VTRだけ見ると好きにレイアウトしていいような事を言われていない気がする。

 

それを教育の名のもとに、店長に「何がしたいかわからない」と怒るのは正直意味がわからない。納得できない。

 

サラリーマンであれば、上司の指示通りに仕事したにも関わらず、「俺の言うとおりにやるんて、意味がわからない。何がしたいの?」と怒られているようなもの。

 

しかもそれを「教育」とうたって放送しているのもどうかと思う。

 

フリーランスの俺は文句言うだろうね

もし自分が同じ状況だったらどうだろう?

 

サラリーマン時代だったら、「すいません」って謝ってたと思う。

上司の言うことは絶対、自分が悪いと思い反省したんじゃないかな?

 

でもフリーランスの現在であれば、「それは納得できない。」と反論する。

 

「言われたとおりに仕事してダメだって怒るんだったら、今後は言われたとおりにしません。」と言うだろうね。

別に関係が悪くなっても別の現場に行けばいいだけの話だから躊躇なく反論するよ!

 

話はそれるけど、こんな考え方ができるのもフリーランスになったからかな?

 

教育」って言えば、理不尽なことも通るような考えはどうなんだろうね。

わかってる人はサラリーマンでも納得出来ないことは反論するだろうけど、大抵の人は上司から言われれば、納得するしかないよね。

 

教育ってなんだろうね。

教育っていう人達は本当に教育できるほどわかってるのかな?

メールの宛先はエライ順、年齢順じゃないとダメだと思うのは老害かな?

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

 

メールの宛先順について

私はメールの宛先順が異常に気になります!!

 

自分がメール出す時は、エライ(役職)順、次に役職が無い人は年齢順もしくは入社順にする。

 

もう何年も気にしてやってるのでメールを出す時のマナーだと勝手に決めつけてる。

(半分、常識でしょと思ってる)

 

バラバラな人はアレって思う

だから、メールの宛先順がバラバラな人を見るとアレって思うんだよね。

 

まあ、他の人の順番はあまり気にならないんだけど自分が宛先の一番最後にあると、ちょっとムッとする。

 

自分は40歳なので自分よりも若い子がいるのにも関わらず、且つ自分がメイン担当でサブに若い子だったとしても、自分が宛先の最後だったりすると、

「ちょっと意味わかんないな」と軽く機嫌が悪くなるんだよね。

 

老害かな?

ただ、最近この考え方って老害かなと思うんだよね。

 

正直メールの宛先順って誰かに正式に習ったわけでもなく、なんとなくエライ順に勝手にやってただけなので、人がエライ順、年齢順にしないだけで怒るのって流石にどうかと思うこの頃です。

 

最近は、メールじゃなく、チャットでやり取りする現場もあるみたいなので今まで以上にメールの宛先順を気にする人はいなくなるのかな?

 

もうクセになってるから自分がメールする時は、エライ順、年齢順に並べちゃうけど、人からもらったメールの宛先順をチェックするのはもうやめよう。。。

「人を安く長く雇用する方法」は休みをたっぷり与えるってのはIT系から見ると納得ができない

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

 

toggeterを見て

ある派遣会社の幹部が語る『人を安く長く雇用する方法』→“休みをたっぷり与えることで休んでいる間に給料を使い切るのから辞められなくなる” - Togetterまとめ

 

これは派遣会社の幹部が下記のように言っていたということ。

「人を安く長く使おうと思ったら休みをたっぷり与えるんだよ。長期休暇を含めて。そうすると休んでいる間に給料を使い切るから絶対辞められなくなるの。生活パターンができるから転職もしないの」

 この発言に対し、「わかる」、「うちもそうだ」との意見が寄せられています。

 

IT系ではありえない

これは間違いなくIT系ではないと思うんですよね。

 

派遣会社ってことはお客さん先に派遣されて働いてるのに、長期休暇なんて普通取れないんですよ。

 

仕事があるから派遣されるわけなのに、派遣先で長期休暇なんてしたら派遣先のお客さんは困りますよね。

 

 常駐の合間の可能性?

もしかしたら一旦派遣先との契約が完了し、次の派遣先が決まるまでの間に長期休暇を取得するってことかな?

 

でも、これもありえない。

 

例えば、社員が1月〜6月まで半年間、派遣先に常駐し稼いできたとします。

契約が終了し、半月(2週間)休んで、月の半ばからまた別の現場に常駐するということ。図にするとこんな感じ。

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私も派遣がメインの会社に居た事があるからわかるんだけど、常駐して稼がないと会社としては人件費ってコストでしかないんですよ!

 

例えばA君が月給30万円だったとしたら常駐先には、月40万か45万円くらい、もしくは50万円位、お客さんに払ってもらうのが一般的です。

 

月給30万円でなぜ40万以上も貰う必要があるのか?

というのは、A君に30万円毎月払い、ボーナスも年2回払い、更に常駐先を探してくれる営業や常駐しない上司の給料を払うためです。

 

恐らく30万円の月給であれば50万円以上、もらわないと会社としては安心できないはずです。

 

上記のことから、派遣業で長期休暇をたっぷり与えるのは現実的に考えてありえません。

A君が休んでても給料は払わなければいけない、でも休んでいいよなんて会社は見たことがないからです。(もしかしたら存在するのかな?いやいや、無いでしょ。)

 

IT系で安く長く雇用するには

私がIT系で15年以上働いた経験からするとIT系は勤続年数が短い。

 

感覚的には10年以上その会社にいればかなり長い方。

40代、50代の人でも勤続年数10年未満が普通です。

 

つまり、大体10年に1、2回は転職している感覚。

※但し、大手SI系は別です。ここは勤続年数が長い。 

 

私は、もう少し短くて3年に1回ペースで4回転職しました。

※ある1社の大手SIは8年位いましたがこれは例外。

 

IT系に限らないかもしれないですが、仕事のプレッシャーって物凄いですよね。

つらいし、大変だし、誰も助けてくれないし、でも終わらない内に次の仕事も来るし。。

 

人間だから失敗することもあるし、そのせいで体調崩すこともあるし。

 

私も何人も見ましたが、仕事失敗して会社に来なくなったり、激務のせいで体壊して辞めてしまったり。

 

本来は組織だからこそ、失敗しても全体でフォローし、体が壊れるまで働く前に回りが気づいて助けてあげる、そんな風にしないといけないんですけどね。

 

私が今までいて唯一みんなでフォローする現場がありました。

そんなに大きくないシステム会社に常駐していましたが、激務とプレッシャーからリーダーが急に休みました。

 

次の日くるかと思ったら、次の日も「体調不良で休ませて下さい」と。

その次の日も休み、ユーザー受け入れ前の非常に忙しい時期に3日休みました。

 

ただ、現場の雰囲気は「〇〇さん、早く元気になって来てほしいね」とみんなが言ってるのを聞いて、「ああ、いい現場だな」と思いました。

 

仕事は責任を持ってやるのが当たり前なのはわかってるんだけど、人間だから失敗することもあるし、仕事したくないこともある。

 

会社を急に休むほど、そのリーダーは自分を追い込んでたんだと思います。

4日目、リーダーが会社に出社しても誰も責めること無く、「もう具合は大丈夫ですか?」とみんなが気遣い、「〇〇さん、メールチェックし終わったら、スケジュールで相談したいことがあるんで」とみんながすぐに受け入れるやさしさ。

 

後から聞くとこのリーダーは仕事が出来るんですけど、忙しさがピークになると急に2、3日休んでしまうことがあるそうです。

 

でもそれを責めず、休んでもみんなで受け入れて支えていたそうです。

 そこの会社は他にも、元々ニートだったけど、社会復帰してこの会社に入ってもう5年以上経つという人もいました。

 

元ニートって就職先探すの大変なんですって。

でもその会社で働けることになり、最初は苦労したそうですが、私と働いてる時はとても優秀で頑張りやっだたので元ニートって後から聞いてビックリしました!!

 

私が思うに人は失敗するし最初から完璧ではないのでこの会社のように失敗を責めるのではなく受け入れ支える会社が人を長く雇用できるのではと思っています。

 

結論

・「休みをたっぷり与えて」安く長く雇用するのはIT系の話ではない。

 

・長く雇用することができるのは思いやりのある組織!!

 

そもそも安く人を雇用しようと思うような会社には入りたくないですね。

矢印入力するのに、「みぎや」、「ひだりや」ってどうなの? ハイフンと大なり小なりでよくない?

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どうもコウタロウです。

 

今日はタイトルについて。

 

 

矢印入力するのを見て

今日、ふと思ったんだけど矢印入力するのに「みぎや」って入力してから変換して「→」を入力するのを見て。。。

 

遅くない?

どうなんだろう?

矢印入力するのに「みぎや」、「ひだりや」って遅くない?

 

私はいつも全角の矢印ではなく「ハイフン」と「大なり小なり」を使ってます。

 

右矢印だったら、「->」

左矢印だったら、「<-」

 

全角でそのまま入力すると「ー>」とそれぞれ全角で大きくなるのでハイフンと大なり小なり入力後にF10キー押して半角変換すれば3回キー押下で矢印を入力できるのに。

 

「みぎや」だと3回キー押下でその後、変換キーを矢印になるまで押すので絶対に遅い気がするんだよね!

 

面倒じゃないですか?

 

矢印入力するの面倒じゃないですか?

 

 

 

いや、逆にハイフン入力して大なり小なりでF10の方が面倒じゃない?

 

う〜〜ん、そうなの?

そうかな〜〜。。。

 

 何が面倒か考えたら、キーを押す回数が多い方が面倒じゃないかな〜と思います。

 

あなたはどう思いますか?